社員の入退社や異動の際の手続き、労災事故や出産の際の給付申請
　労働・社会保険料の申告処理、会社合併等の際の各種手続き

＊労働、社会保険関係の各種手続き代理および行政届け出まで
　迅速に対応させていただきます。

社員を雇い入れたときや退職する際、異動等の手続き、
また、社会保険や労働保険の申告処理は１年に１回必ずあります。
他にも、給与が変動したときの届出、業務上の労災事故や
社員が出産したときに受けられる給付金等々・・・・

労働・社会保険関係諸法令の改正はたびたび行なわれており、
その内容は複雑かつ様々で、より専門的になっています。

近年Ｍ＆Ａが活発に行われていますが、人事労務の調整は
当然の事ながら、社会保険等の手続きは煩雑で事務処理に
手間取ってしまいがちです。
しかしながら、従業員の利害関係が大きい社会保険等の
手続きは迅速に行われなければなりません。当事務所は、
大規模な合併等の手続きおよび分社の手続きも多数手がけ
てきましたので、適確かつ迅速に処理させていただきます。

以上のような手続きのためのスタッフを雇用するよりも、
外部の専門家へ業務委託することにより省力化を図ることができ、
手続きミス等によるリスクを回避することができます。

土屋労務管理事務所は、単なる事務代行に留まらず、
知らないと損をする制度等もお知らせして、
御社に代わって手続きさせていただきます。